1) A norma di quanto dispone l’art. 156 del D.Lgs. 196/2003, sostituito dal D.Lgs. n. 101/2018, chi definisce l'ordinamento delle carriere e le modalità di reclutamento del personale dell’Ufficio del Garante secondo i principi e le procedure previste dal D.Lgs. n. 165/2001?
- Il Parlamento con legge dello Stato.
- Il Garante con propri regolamenti.
- Il Ministro per gli Affari Europei con decreto.
2) Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, co. 3-quinquies, del D.L. n. 101/2013, per le amministrazioni di cui al co. 4, art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001, le restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al (D.Lgs. n. 165/2001, art. 35, co. 5):
- Dipartimento per il programma di Governo.
- Dipartimento della funzione pubblica.
- Dipartimento per i rapporti con il Parlamento.
3) I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti nei Consigli regionali sono collocati in aspettativa. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza (D.Lgs. n.165/2001, art. 68, co. 2)?
- No.
- I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti nei Consigli regionali sono collocati in aspettativa. Il periodo di aspettativa è utile ai fini del trattamento di quiescenza e di previdenza (D.Lgs. n.165/2001, art. 68, co. 2)?
- Sì.
4) Nel caso vi sia la sostituzione di un assente con diritto alla conservazione del posto, secondo il dispositivo dell’art. 52 d.lgs. 165/2001, il lavoratore:
- può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per la durata dell’assenza
- può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per non più di sei mesi prorogabili fino a dodici qualora siano state avviate le procedure per a copertura del posto
- può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per non più di tre mesi
- può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore per non più di sei mesi non prorogabili
5) L'Aran effettua il monitoraggio sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali e sulla contrattazione collettiva integrativa e presenta al Dipartimento della funzione pubblica, al Ministero dell'economia e delle finanze nonché ai comitati di settore, un rapporto in cui verifica l'effettività e la congruenza della ripartizione fra le materie regolate dalla legge, quelle di competenza della contrattazione nazionale e quelle di competenza dei contratti integrativi nonché le principali criticità emerse in sede di contrattazione collettiva nazionale ed integrativa. Con quale cadenza presenta il rapporto (D.Lgs. n.165/2001, art. 46, co. 4)?
- Annualmente.
- Ogni due anni.
- L'Aran effettua il monitoraggio sull'applicazione dei contratti collettivi nazionali e sulla contrattazione collettiva integrativa e presenta al Dipartimento della funzione pubblica, al Ministero dell'economia e delle finanze nonché ai comitati di settore, un rapporto in cui verifica l'effettività e la congruenza della ripartizione fra le materie regolate dalla legge, quelle di competenza della contrattazione nazionale e quelle di competenza dei contratti integrativi nonché le principali criticità emerse in sede di contrattazione collettiva nazionale ed integrativa. Con quale cadenza presenta il rapporto (D.Lgs. n.165/2001, art. 46, co. 4)?
6) Le amministrazioni pubbliche presentano il conto annuale delle spese sostenute per il personale e una relazione di accompagnamento. Tali comunicazioni sono trasmesse, a cura del ministero dell'Economia e delle finanze, anche (D.Lgs. n. 165/2001, art. 60, co. 2):
- All'Associazione Borghi autentici d'Italia.
- All'Associazione nazionale dei comuni italiani.
- All'Associazione nazionale pro loco.
7) A norma dell'art. 17 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), le Amministrazioni danno la più ampia diffusione al Codice stesso:
- Esclusivamente pubblicandolo facoltativamente ed esclusivamente nella rete intranet aziendale.
- Pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet , nonché trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propri dipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione.
- Esclusivamente pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale.
8) I dirigenti hanno, tra gli altri, i seguenti compiti e poteri (D.Lgs. n. 165/2001, art. 17, co. 1, lettera E):
- Provvedono alla gestione del personale e delle risorse finanziarie e strumentali assegnate ai propri uffici.
- Curano i rapporti con gli uffici dell'Unione europea e degli organismi internazionali nelle materie di competenza secondo le specifiche direttive dell'organo di direzione politica, sempreché tali rapporti non siano espressamente affidati ad apposito ufficio oorgano.
- I dirigenti hanno, tra gli altri, i seguenti compiti e poteri (D.Lgs. n. 165/2001, art. 17, co. 1, lettera E):
9) II dirigente scolastico presenta periodicamente motivata relazione sulla direzione e il coordinamento dell'attività formativa, organizzativa e amministrativa al fine di garantire la più ampia informazione e un efficace raccordo per l'esercizio delle competenze degli organi della istituzione scolastica. A quali organi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 6)?
- II dirigente scolastico presenta periodicamente motivata relazione sulla direzione e il coordinamento dell'attività formativa, organizzativa e amministrativa al fine di garantire la più ampia informazione e un efficace raccordo per l'esercizio delle competenze degli organi della istituzione scolastica. A quali organi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 6)?
- Al Consiglio di circolo o al Consiglio di istituto.
- Solo al Consiglio di istituto.
10) In base all'art. 55-quinquies co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nei casi di false attestazioni e certificazioni in servizio il lavoratore deve risarcire il danno patrimoniale subito dall'amministrazione?
- È tenuto a risarcire solo il danno di immagine subito dalla pubblica amministrazione
- Non è tenuto
- Si
11) Le pubbliche amministrazioni, al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, garantiscono la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento professionale in rapporto (D.Lgs. n. 165/2001, art. 57, co. 1, lettera C):
- Proporzionale alla loro presenza nelle amministrazioni interessate ai corsi medesimi.
- Di almeno un terzo di donne ai corsi medesimi.
- Le pubbliche amministrazioni, al fine di garantire pari opportunità tra uomini e donne per l'accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, garantiscono la partecipazione delle proprie dipendenti ai corsi di formazione e di aggiornamento professionale in rapporto (D.Lgs. n. 165/2001, art. 57, co. 1, lettera C):
12) E salva la facoltà di disciplinare mediante i contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatorie, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a (D.Lgs.n. 165/2001, art. 55, co. 3):
- E salva la facoltà di disciplinare mediante i contratti collettivi procedure di conciliazione non obbligatorie, fuori dei casi per i quali è prevista la sanzione disciplinare del licenziamento, da instaurarsi e concludersi entro un termine non superiore a (D.Lgs.n. 165/2001, art. 55, co. 3):
- Trenta giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione.
- Venti giorni dalla contestazione dell'addebito e comunque prima dell'irrogazione della sanzione.
13) Nella Pubblica Amministrazione, ai sensi dell'art. 45 del D.Lgs. 165/2001, chi è responsabile dell'attribuzione dei trattamenti economici accessori per i propri dipendenti.
- Gli Assessori e i Ministri.
- I Consiglieri.
- I Dirigenti.
14) Chi definisce, ai sensi dell'art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001, il Codice di comportamento dei dipendenti delle P.A., al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, ecc.?
- Il Parlamento.
- Il Governo.
- Ciascuna pubblica amministrazione sentite le organizzazioni sindacali più rappresentative.
- Le organizzazioni sindacali più rappresentative.
15) Il pubblico dipendente che, nell'interesse dell'integrità della pubblica amministrazione, segnala al responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza di cui all'art. 1, co. 7, della legge 6 novembre 2012, n. 190, ovvero all'Autorità nazionale anticorruzione (Anac), o denuncia all'autorità giudiziaria ordinaria o a quella contabile, condotte illecite di cui è venuto a conoscenza in ragione del proprio rapporto di lavoro non può essere (D.Lgs. n. 165/2001, art. 54-bis, co. 1):
- Gratificato.
- Licenziato.
- Encomiato.
16) Ai fini del conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale nella pubblica amministrazione si tiene conto, tra l'altro, in relazione alla natura e alle caratteristiche degli obiettivi prefissati ed alla complessità della struttura interessata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 1):
- Ai fini del conferimento di ciascun incarico di funzione dirigenziale nella pubblica amministrazione si tiene conto, tra l'altro, in relazione alla natura e alle caratteristiche degli obiettivi prefissati ed alla complessità della struttura interessata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 1):
- Delle esperienze di direzione eventualmente maturate all'estero, presso il settore privato o presso altre amministrazioni pubbliche, purché attinenti al conferimento dell'incarico.
- Delle esperienze di direzione eventualmente maturate all'estero, presso il settore privato o presso altre amministrazioni pubbliche, anche se non attinenti al conferimento dell'incarico.
17) A cosa deve essere adibito il prestatore di lavoro pubblico ai sensi del D.Lgs.165/2001?
- Qualora sia necessario, stabilmente alle mansioni corrispondenti alla qualifica superiore senza variazione nel trattamento economico
- In ogni caso, alle sole mansioni per le quali è stato assunto
- Alle mansioni per le quali è stato assunto o alle mansioni equivalenti nell’ambito dell’area di inquadramento ovvero a quelle corrispondenti alla qualifica superiore che abbia successivamente acquisito per effetto delle procedure selettive di cui all’art. 35, comma 1, lett. a).
- Alle mansioni ritenute maggiormente necessarie dal dirigente della struttura o Unità Organizzativa in cui il lavoratore è inserito, a prescindere dalla qualifica rivestita
18) Nell'art. 1 co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., sono elencate le amministrazioni destinatarie della normativa in tema di pubblico impiego. Vi rientrano anche gli istituti autonomi case popolari?
- Si
- No
- Solo quelli delle regioni autonome
19) Agli effetti dell'accordo tra l'Aran e le confederazioni sindacali rappresentative, previsto dall'art. 50, co. 1 del D.Lgs. n. 165/2001, e dei contratti collettivi che regolano la materia, le confederazioni e le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale, in quota proporzionale alla loro rappresentatività ai sensi del co. 1, tenendo conto anche della diffusione territoriale e della consistenza delle strutture organizzative nel comparto o nell'area hanno titolo ai permessi, aspettative e distacchi sindacali, tenendo conto anche... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 6).
- Della diffusione territoriale.
- Della rappresentanza dei consigli di fabbrica di aziende con oltre 300 dipendenti e almeno due stabilimenti nel territorio italiano.
- Dell'entità delle uscite della propria rassegna stampa nell'anno precedente.
20) In base a quanto prescritto dal D.Lgs. 165/2001, possono le amministrazioni pubbliche erogare trattamenti economici accessori che non corrispondano alle prestazioni effettivamente rese?
- Si', ma solo se di importo particolarmente basso
- No
- Si', ma solo se gli importi sono approvati dal dirigente responsabile
21) Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone l'art. 49 del D.Lgs. n. 165/2001 sull'interpretazione autentica dei contratti.
- Quando insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi, le parti che li hanno sottoscritti rimettono la decisione all'ARAN.
- Quando insorgano controversie sull'interpretazione dei contratti collettivi, le parti che li hanno sottoscritti si incontrano per definire consensualmente il significato delle clausolecontroverse.
- Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone l'art. 49 del D.Lgs. n. 165/2001 sull'interpretazione autentica dei contratti.
22) I contratti di collaborazione stipulati dalle amministrazioni pubbliche che si concretizzano in prestazioni di lavoro esclusivamente personali, continuative e le cui modalità di esecuzione siano organizzate dal committente anche con riferimento ai tempi e al luogo di lavoro sono nulli (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 5-bis)?
- No.
- Sì.
- Solo su richiesta di parte e adesione della controparte, con parere del giudice del lavoro.
23) L'art. 11 del D.Lgs. 165/2001 individua i compiti che devono essere assolti dagli Uffici relazioni con il pubblico (URP). Non rientra tra i compiti affidati all'URP:
- informare l'utenza relativamente agli atti ed allo stato dei procedimenti
- formulare proposte indirizzate all'Amministrazione su aspetti organizzativi e logistici del rapporto con l'utenza
- adottare in ogni caso il provvedimento finale del procedimento
24) Secondo quanto riportato nel D.Lgs 165/2001 art.55- quinquies (norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche), il pubblico impiegato che commette il reato di false attestazioni o certificazioni, ? obbligato tra l'altro a:
- essere risarcito dall'amministrazione
- pagare la pena di chiunque altro concorre nella commissione del delitto
- risarcire il danno all'immagine subita dall'amministrazione
- risarcire il danno patrimoniale, pari al triplo del compenso corrisposto a titolo di retribuzione nei periodi per i quali sia accertata la mancata prestazione
25) In ambito di assunzioni obbligatorie e tirocinio delle categorie protette, presso il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri è istituita (D.Lgs. n. 165/2001,art. 39-bis, co. 1):
- La Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità.
- In ambito di assunzioni obbligatorie e tirocinio delle categorie protette, presso il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri è istituita (D.Lgs. n. 165/2001,art. 39-bis, co. 1):
- L'Assemblea nazionale delle persone con disabilità.
26) Le funzioni ed i relativi trattamenti economici accessori del personale non diplomatico del ministero degli Affari esteri, per i servizi che si prestano all'estero presso le rappresentanze diplomatiche, gli uffici consolari e le istituzioni culturali e scolastiche, sono disciplinati, limitatamente al periodo di servizio ivi prestato, da pertinenti normative di settore del ministero degli Affari esteri e dalle disposizioni del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 45, co. 5):
- Decreto del Presidente della Repubblica 15 gennaio 1967, n. 28.
- Le funzioni ed i relativi trattamenti economici accessori del personale non diplomatico del ministero degli Affari esteri, per i servizi che si prestano all'estero presso le rappresentanze diplomatiche, gli uffici consolari e le istituzioni culturali e scolastiche, sono disciplinati, limitatamente al periodo di servizio ivi prestato, da pertinenti normative di settore del ministero degli Affari esteri e dalle disposizioni del (D.Lgs. n. 165/2001, art. 45, co. 5):
- Decreto del Presidente della Repubblica 5 gennaio 1967, n. 18.
27) Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce l’art. 54 del TUPI?
- Che il codice non necessita di pubblicazione e deve essere consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione.
- Che il codice contiene una specifica sezione dedicata ai doveri dei dirigenti, articolati in relazione alle funzioni attribuite, e comunque prevede per tutti i dipendenti pubblici il divieto di chiedere o di accettare, a qualsiasi titolo, compensi, regali o altre utilità, in connessione con l'espletamento delle proprie funzioni o dei compiti affidati, fatti salvi i regali d'uso, purché di modico valore e nei limiti delle normali relazioni di cortesia.
- Che le violazioni gravi o reiterate del codice non possono comportare l'applicazione della sanzione di cui al co. 1, art. 55-quater.
28) E' organo dell'Aran (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 5):
- La Corte di valutazione.
- E' organo dell'Aran (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 5):
- Il Collegio di indirizzo e controllo.
29) L'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità è soggetto a limiti compatibili con (D.Lgs. n. 165/2001, art. 8, co. 2):
- L'incremento del costo del lavoro negli enti pubblici economici e nelle aziende pubbliche che producono servizi di pubblica utilità è soggetto a limiti compatibili con (D.Lgs. n. 165/2001, art. 8, co. 2):
- Gli obiettivi di finanza pubblica.
- indici economici dell'ARAN.
30) Conformemente al disposto di cui al co. 2 dell'art. 1 del D.Lgs. n. 165/2001 rientrano nell'ambito di applicazione del suddetto decreto:
- Tutte le amministrazioni dello Stato esclusi gli istituti e scuole di ogni ordine e grado.
- Tutte le amministrazioni dello Stato esclusi tutti gli enti pubblici non economici nazionali, regionali e locali.
- Tutte le amministrazioni dello Stato comprese le Regioni, le Province, i Comuni, le Comunità montane, e loro consorzi e associazioni.
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