1) A norma di quanto dispone l'art. 33 (Eccedenze di personale e mobilità collettiva) del D.Lgs. n. 165/2001 i periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e della misura della stessa?
- I periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti solo ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione. È riconosciuto altresì il diritto all'assegno per il nucleo famigliare.
- Si, i periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e della misura della stessa. È riconosciuto altresì il diritto all'assegno per il nucleo famigliare.
- I periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti solo ai fini della determinazione della misura della pensione. Non è riconosciuto il diritto all'assegno per il nucleo famigliare.
- Si, i periodi di godimento dell'indennità sono riconosciuti ai fini della determinazione dei requisiti di accesso alla pensione e della misura della stessa. Non è riconosciuto il diritto all'assegno per il nucleo famigliare.
2) Il ministro definisce (D.Lgs. n. 165/2001. art. 14, co. 1, lettera A):
- Il ministro definisce (D.Lgs. n. 165/2001. art. 14, co. 1, lettera A):
- Obiettivi, priorità, piani e programmi da attuare ed emana le conseguenti direttive generali per l'attività amministrativa e per la gestione.
- Atti, azioni e provvedimenti amministrativi esercitando i poteri di spesa e quelli di acquisizione delle entrate.
3) Riguardo alla rappresentatività sindacale ai fini della contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'Aran un comitato paritetico. Qualora vi sia dissenso, e in ogni caso quando la contestazione sia avanzata da un soggetto sindacale non rappresentato nel comitato, la deliberazione è adottata su conforme parere... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 43, co. 10).
- Dell'Oiv - Organismo indipendente per la valutazione della performance e alta consulenza.
- Del Cese - Comitato economico e sociale europeo.
- Del Cnel - Consiglio nazionale dell'economia e del lavoro.
4) Al sensi dell'articolo 28-bis del d.lgs. n. 165/2001, l'accesso alla qualifica di dirigente della prima fascia nelle Amministrazioni statali, anche a ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici avviene:
- tramite concorso pubblico per titoli ed esami per il 25% dei posti disponibili, mentre il restante 75% è assegnato per chiamata diretta ID Quesito: 87063
- tramite concorso pubblico per titoli ed esami per il 50% dei posti che si rendono disponibili ogni anno per cessazione dal servizio dei soggetti incaricati, fatto salvo quanto disposto dall'art. 19 c. 4 del medesimo decreto legislativo
- esclusivamente mediante un contratto di diritto privato stipulato con il dirigente in base alle regole dello spoil system
5) In base all'art. 55-quinquies co. 2 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., nei casi di false attestazioni e certificazioni in servizio il lavoratore deve risarcire il danno patrimoniale subito dall'amministrazione?
- È tenuto a risarcire solo il danno di immagine subito dalla pubblica amministrazione
- Non è tenuto
- Si
6) Dispone l'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 (Disciplina delle mansioni) che per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto:
- Compresa l'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.
- Con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.
- Con esclusione dell'assenza per ferie, qualora l'assenza non sia superiore a tre mesi.
7) Nella pubblica amministrazione, per gli enti di ricerca di cui all'art. 8 del regolamento di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 dicembre 1993, n. 593, il numero complessivo degli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale conferibili è elevato (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 6-quater):
- Al 30 per cento della dotazione organica dei dirigenti appartenenti alla seconda fascia.
- Nella pubblica amministrazione, per gli enti di ricerca di cui all'art. 8 del regolamento di cui al decreto del Presidente del Consiglio dei ministri 30 dicembre 1993, n. 593, il numero complessivo degli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale conferibili è elevato (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 6-quater):
- Al 40 per cento della dotazione organica dei dirigenti appartenenti alla seconda fascia.
8) Ai sensi dell'art. 55 bis del D.lgs 165/2001, per le infrazioni di minore gravità, per le quali è prevista l'irrogazione della sanzione del rimprovero verbale, il procedimento disciplinare è di competenza:
- Del Giudice di Pace.
- Del Giudice Amministrativo
- Del responsabile della struttura presso cui presta servizio il dipendente.
9) Nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative e amministrative il dirigente scolastico può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 5)?
- Si.
- Si, ma i docenti delegati debbono essere individuati dal Consiglio d'istituto.
- No.
10) La responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici può dar luogo a licenziamento con preavviso?
- Si.
- Si, ma solo nel caso di violazione dei doveri di trasparenza e tracciabilità.
- No, in nessun caso.
11) Indicare quale affermazione sul reclutamento del personale (art. 35) e sull'utilizzo di contratti di lavoro flessibile e di contratti a tempo determinato (art. 36) è conforme a quanto dispone il D.Lgs.n. 165/2001.
- Alle procedure di reclutamento devono essere adottati meccanismi oggettivi e trasparenti, idonei a verificare il possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti in relazione alla posizione da ricoprire.
- Indicare quale affermazione sul reclutamento del personale (art. 35) e sull'utilizzo di contratti di lavoro flessibile e di contratti a tempo determinato (art. 36) è conforme a quanto dispone il D.Lgs.n. 165/2001.
- Per le esigenze connesse con il proprio fabbisogno ordinario le P.A. assumono con contratti di lavoro non subordinato a tempo indeterminato.
12) La violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione (D.Lgs. n. 165/2001, art.55-sexies, co. 1):
- Della revisione della posizione lavorativa e della retribuzione.
- Della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione.
- La violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato la condanna dell'amministrazione al risarcimento del danno, comporta comunque, nei confronti del dipendente responsabile, l'applicazione (D.Lgs. n. 165/2001, art.55-sexies, co. 1):
13) È istituito, presso il Dipartimento della funzione pubblica della Presidenza del Consiglio dei ministri, un Nucleo di miglioramento dell'efficienza amministrativa. Com'è denominato (D.Lgs. n. 165/2001, art. 60-bis, co. 1)?
- Nucleo dell'Effettualità.
- Nucleo del Pragmatismo.
- Nucleo della Concretezza.
14) In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, è istituito il ruolo dei dirigenti, che si articola (D.Lgs. n.165/2001, art. 23, co. 1):
- Nella prima e nella seconda fascia.
- Nella seconda e nella terza fascia.
- In ogni amministrazione dello Stato, anche ad ordinamento autonomo, è istituito il ruolo dei dirigenti, che si articola (D.Lgs. n.165/2001, art. 23, co. 1):
15) Le amministrazioni pubbliche, i cui organi di vertice non siano direttamente o indirettamente espressione di rappresentanza politica, adeguano i propri ordinamenti al principio della distinzione tra (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, co. 4):
- Le amministrazioni pubbliche, i cui organi di vertice non siano direttamente o indirettamente espressione di rappresentanza politica, adeguano i propri ordinamenti al principio della distinzione tra (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, co. 4):
- Indirizzo e controllo, da un lato, e attuazione e gestione dall'altro.
- Orientamento e vigilanza, da un lato, e compimento e governo dall'altro.
16) Il dirigente scolastico ha legale rappresentanza dell'istituzione (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 2)?
- Sì.
- No, la ha il Consiglio di Istituto.
- No, la ha il Provveditore agli studi.
17) Ai sensi dell'art. 43 co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., per garantire modalità di rilevazione certe ed obiettive, per la certificazione dei dati e per la risoluzione delle eventuali controversie è istituito presso l'ARAN…:
- un comitato paritetico, al quale partecipano le organizzazioni sindacali ammesse alla contrattazione collettiva nazionale
- un comitato di settore nell'ambito della Conferenza delle Regioni
- un comitato di settore nell'ambito dell'Associazione nazionale dei Comuni italiani
18) Il D.Lgs. 165/2001, in materia di costo del lavoro dispone che, le Amministrazioni Pubbliche......
- ...adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale sia molto elevata a prescindere dalla sua evoluzione.
- ...adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale sia evidente, certa e prevedibile nella evoluzione.
- ...adottano tutte le misure affinché la spesa per il proprio personale sia segreta.
19) Quale organismo riferisce annualmente al Parlamento sulla gestione delle risorse finanziarie destinate al personale del settore pubblico, avvalendosi di tutti i dati e delle informazioni disponibili presso le amministrazioni pubbliche? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 60, co. 4).
- Ragioneria dello Stato.
- Istat.
- Corte dei conti.
20) Il mancato raggiungimento degli obiettivi accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ovvero l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comportano, previa contestazione e ferma restando l'eventuale responsabilità disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contratto collettivo (D.Lgs. n. 165/2001, art. 21, co. 1):
- La decurtazione della retribuzione.
- L'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale.
- Il mancato raggiungimento degli obiettivi accertato attraverso le risultanze del sistema di valutazione in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ovvero l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comportano, previa contestazione e ferma restando l'eventuale responsabilità disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contratto collettivo (D.Lgs. n. 165/2001, art. 21, co. 1):
21) Le amministrazioni pubbliche curano la formazione e l'aggiornamento del personale, ivi compreso quello (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 4):
- Consulente.
- Fornitore di servizi.
- Con qualifiche dirigenziali.
22) Le amministrazioni pubbliche individuano criteri certi di priorità nell'impiego flessibile del personale, purché compatibile con l'organizzazione degli uffici e del lavoro, a favore dei dipendenti in situazioni di svantaggio personale, sociale e familiare e dei dipendenti impegnati in attività (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 3):
- Politico-istituzionale.
- Di volontariato.
- Di proselitismo religioso.
23) A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 a quale sanzione disciplinare soggiace il dipendente appartenente alla stessa o ad una diversa amministrazione dell'incolpato che, essendo a conoscenza per ragioni di ufficio o di servizio di informazioni rilevanti per un procedimento disciplinare in corso, rifiuta, senza giustificato motivo, la collaborazione richiesta dall'ufficio disciplinare procedente?
- Al licenziamento con preavviso.
- Alla sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di quindici giorni.
- A norma di quanto dispone l'art. 55-bis del D.Lgs. n. 165/2001 a quale sanzione disciplinare soggiace il dipendente appartenente alla stessa o ad una diversa amministrazione dell'incolpato che, essendo a conoscenza per ragioni di ufficio o di servizio di informazioni rilevanti per un procedimento disciplinare in corso, rifiuta, senza giustificato motivo, la collaborazione richiesta dall'ufficio disciplinare procedente?
24) Per il concorso per il reclutamento dei dirigenti scolastici è previsto il pagamento di un contributo, da parte dei candidati, per le spese della procedura concorsuale (D.Lgs. n. 165/2001, art. 29, co. 1)?
- No.
- Si.
- Sì, in base all'Isee e al nucleo familiare.
25) A norma di quanto dispone l'art. 55-quinquies del D.Lgs. n. 165/2001, fermo quanto previsto dal codice penale, come è punito il lavoratore che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia?
- È punito con la reclusione da uno a cinque anni e con la multa da euro 400 ad euro 1.600.
- A norma di quanto dispone l'art. 55-quinquies del D.Lgs. n. 165/2001, fermo quanto previsto dal codice penale, come è punito il lavoratore che attesta falsamente la propria presenza in servizio, mediante l'alterazione dei sistemi di rilevamento della presenza o con altre modalità fraudolente ovvero giustifica l'assenza dal servizio mediante una certificazione medica falsa o falsamente attestante uno stato di malattia?
- È punito con la reclusione da uno a due anni e con la multa da euro 100 ad euro 600.
26) I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento europeo sono collocati in aspettativa. Il periodo di aspettativa è utile ai fini dell'anzianità di servizio (D.Lgs. n. 165/2001, art. 68, co.2)?
- I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento europeo sono collocati in aspettativa. Il periodo di aspettativa è utile ai fini dell'anzianità di servizio (D.Lgs. n. 165/2001, art. 68, co.2)?
- No.
- Sì.
27) Secondo quanto stabilito dall’art. 2 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 N.165 e s.m.i., le amministrazioni pubbliche ispirano la loro organizzazione ai seguenti criteri:
- funzionalità rispetto ai compiti e ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità.
- collegamento delle attività degli uffici, adeguandosi al dovere di comunicazione interna, ma non esterna, o di interconnessione mediante sistemi informatici e statistici pubblici
- ampia flessibilità, senza garantire adeguati margini alle determinazioni operative e gestionali da assumersi
- armonizzazione degli orari di servizio e di apertura degli uffici con le esigenze dell'utenza, senza tener conto in alcun modo degli orari delle amministrazioni pubbliche dei Paesi dell'Unione europea
28) Indicare quale delle seguenti affermazioni, contenuta nell'art. 24, comma 1-bis, del D. Lgs. n. 165/2001, e' corretta:
- Il trattamento economico accessorio collegato ai risultati deve costituire almeno il venti per cento della retribuzione complessiva del dirigente, considerata esclusivamente al netto degli incarichi aggiuntivi
- Il trattamento economico accessorio collegato ai risultati deve costituire almeno il trenta per cento della retribuzione complessiva del dirigente, considerata al netto della retribuzione individuale di anzianita' e degli incarichi aggiuntivi
- Il trattamento economico accessorio collegato ai risultati deve costituire il cinquanta per cento della retribuzione complessiva del dirigente, considerata solo al netto della retribuzione individuale di anzianita'
29) Le risorse finanziarie destinate alla spesa per il proprio personale sono determinate in base (D.Lgs. n. 165/2001, art. 8, co. 1):
- Alla dotazione organica.
- Al patrimonio mobiliare e immobiliare.
- Alle compatibilità economico-finanziarie.
30) Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, al fine di favorire i processi di cui ai commi 1 e 2, art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, è istituito un fondo - da attribuire alle amministrazioni destinatarie dei predetti processi - destinato al miglioramento dell'allocazione del personale presso le pubbliche amministrazioni, con una dotazione di quanti milioni di euro a decorrere dall'anno 2015 (D.Lgs. n.165/2001, art. 30, co. 2.3)?
- Riguardo al pubblico impiego e al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, al fine di favorire i processi di cui ai commi 1 e 2, art. 30 del D.Lgs. n. 165/2001, è istituito un fondo - da attribuire alle amministrazioni destinatarie dei predetti processi - destinato al miglioramento dell'allocazione del personale presso le pubbliche amministrazioni, con una dotazione di quanti milioni di euro a decorrere dall'anno 2015 (D.Lgs. n.165/2001, art. 30, co. 2.3)?
- 30
- 50
31) Il dirigente scolastico è titolare delle relazioni sindacali (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 2)?
- Si.
- Non esistono relazioni sindacali in ambito scolastico, ma solo rappresentanze.
- No.
32) Le pubbliche amministrazioni garantiscono parità e pari opportunità tra uomini e donne e l'assenza di ogni forma di discriminazione diretta e indiretta relativa, tra l'altro (D.Lgs. n. 165/2001, art. 7, co. 1):
- Ai gusti alimentari.
- Alla costituzione fisica.
- Al genere.
33) Ai sensi dell'articolo 55, comma 2, del d.lgs. 165/2001, la pubblicazione sul sito istituzionale dell'Amministrazione del codice disciplinare, con l'indicazione delle relative infrazioni e sanzioni, equivale:
- a notificazione al lavoratore
- a tutti gli effetti alla sua affissione all'ingresso della sede di lavoro
- a pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale
34) Nei casi di violazione dei vincoli e dei limiti di competenza imposti dalla contrattazione nazionale o dalle norme di legge, nel caso di superamento di vincoli finanziari accertato da parte delle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti, del Dipartimento della funzione pubblica o del ministero dell'Economia e delle finanze è fatto obbligo di recupero nell'ambito della sessione negoziale successiva. Al fine di non pregiudicare l'ordinata prosecuzione dell'attività amministrativa delle amministrazioni interessate, la quota del recupero non può eccedere (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40, co. 3-quinquies):
- Il 20 per cento delle risorse destinate alla contrattazione integrativa.
- Nei casi di violazione dei vincoli e dei limiti di competenza imposti dalla contrattazione nazionale o dalle norme di legge, nel caso di superamento di vincoli finanziari accertato da parte delle sezioni regionali di controllo della Corte dei conti, del Dipartimento della funzione pubblica o del ministero dell'Economia e delle finanze è fatto obbligo di recupero nell'ambito della sessione negoziale successiva. Al fine di non pregiudicare l'ordinata prosecuzione dell'attività amministrativa delle amministrazioni interessate, la quota del recupero non può eccedere (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40, co. 3-quinquies):
- Il 25 per cento delle risorse destinate alla contrattazione integrativa.
35) Nel caso di accertata permanente inidoneità psicofisica al servizio dei dipendenti delle amministrazioni pubbliche, di cui all'art. 2, co. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, l'amministrazione può risolvere il rapporto di lavoro? (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5- octies).
- Sì, dopo sentenza giudiziaria di terzo grado.
- Sì.
- No.
36) L'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici avviene tramite concorso pubblico per titoli ed esami indetto dalle singole amministrazioni per quale percentuale dei posti, calcolati con riferimento a quelli che si rendono disponibili ogni anno per la cessazione dal servizio dei soggetti incaricati (D.Lgs. n. 165/2001, art. 28-bis, co. 1)?
- 40 per cento.
- 50 per cento.
- L'accesso alla qualifica di dirigente di prima fascia nelle amministrazioni statali, anche ad ordinamento autonomo, e negli enti pubblici non economici avviene tramite concorso pubblico per titoli ed esami indetto dalle singole amministrazioni per quale percentuale dei posti, calcolati con riferimento a quelli che si rendono disponibili ogni anno per la cessazione dal servizio dei soggetti incaricati (D.Lgs. n. 165/2001, art. 28-bis, co. 1)?
37) Ai sensi dell'art. 54 co. 3 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., la violazione dei doveri contenuti nel codice di comportamento, compresi quelli relativi all'attuazione del Piano di prevenzione della corruzione, è fonte di:
- sanzione penale per comportamento doloso
- interdizione retroattiva
- responsabilità disciplinare
38) Con regolamento emanato ai sensi dell'art. 17, co. 1, della legge 23 agosto 1988, n. 400, su proposta del ministro per la Funzione pubblica sentita, per la parte relativa al corso-concorso selettivo di formazione in ambito di impiego pubblico, la Scuola superiore della pubblica amministrazione, è tra l'altro definita (D.Lgs. n. 165/2001, art. 28, co. 5, lettera b):
- La percentuale di posti che devono essere riservati al personale di ciascuna amministrazione che indice i concorsi pubblici per soli titoli.
- La percentuale di posti che possono essere riservati al personale di amministrazioni differenti da quella che ha indetto i concorsi pubblici per soli titoli.
- La percentuale di posti che possono essere riservati al personale di ciascuna amministrazione che indice i concorsi pubblici per esami.
39) A norma dell'art. 22 del D. Lgs. n. 165/2001, i componenti del Comitato dei garanti sono nominati, nel rispetto del principio di genere:
- con decreto del Presidente della Repubblica
- con decreto del Ministro competente
- decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri
40) Per la Presidenza del Consiglio dei ministri, per il ministero degli Affari esteri nonché per le amministrazioni che esercitano competenze in materia di difesa e sicurezza dello Stato, di polizia e di giustizia, la ripartizione delle attribuzioni tra livelli dirigenziali differenti è demandata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 11):
- Per la Presidenza del Consiglio dei ministri, per il ministero degli Affari esteri nonché per le amministrazioni che esercitano competenze in materia di difesa e sicurezza dello Stato, di polizia e di giustizia, la ripartizione delle attribuzioni tra livelli dirigenziali differenti è demandata (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 11):
- Ai rispettivi ordinamenti.
- Ai rispettivi atti costitutivi e statuti.
41) L'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 afferente l'utilizzo di contratti di lavoro flessibile dispone, tra l'altro, che:
- L'art. 36 del D.Lgs. n. 165/2001 afferente l'utilizzo di contratti di lavoro flessibile dispone, tra l'altro, che:
- La violazione di disposizioni imperative riguardanti l’assunzione o l’impiego di lavoratori, da parte delle P.A., può comportare la costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime P.A.
- Al fine di combattere gli abusi nell'utilizzo del lavoro flessibile, entro il 31 gennaio di ogni anno, sulla base di apposite istruzioni fornite con Direttiva del Ministro per la semplificazione e la pubblica amministrazione, le P.A. redigano, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, un analitico rapporto informativo sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate.
42) La disposizione di cui all'art. 55-quater del D.Lgs. n. 165/2001, prevede alcune fattispecie sanzionatorie, non conservative del rapporto di lavoro, riconducibili alla tipologia del licenziamento c.d. disciplinare, tra cui rileva:
- Reiterata violazione di obblighi concernenti la prestazione lavorativa, che abbia determinato l'applicazione, in sede disciplinare, della sospensione dal servizio per un periodo complessivo superiore a un anno nell'arco di un biennio.
- Inosservanza lieve degli obblighi in materia di prevenzione degli infortuni e di sicurezza sul lavoro.
- Negligenza nell'esecuzione dei compiti assegnati.
- Comportamenti diffamatori nei confronti di altri dipendenti o degli utenti o di terzi.
43) Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, co. 3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le amministrazioni di cui al co. 4, art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001, le restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al Dipartimento della funzione pubblica e avvalersi della (D.Lgs. n. 165/2001, art. 35, co. 5):
- Commissione per l'accesso ai documenti amministrativi (Cada).
- Commissione per l'attuazione del progetto di riqualificazione delle pubbliche amministrazioni (Ripam).
- Fermo restando quanto previsto dall'art. 4, co. 3-quinquies, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito, con modificazioni, dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125, per le amministrazioni di cui al co. 4, art. 35 del D.Lgs. n. 165/2001, le restanti amministrazioni pubbliche, per lo svolgimento delle proprie procedure selettive, possono rivolgersi al Dipartimento della funzione pubblica e avvalersi della (D.Lgs. n. 165/2001, art. 35, co. 5):
44) Ai sensi dell'art. 52 co. 5 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'assegnazione del lavoratore a mansioni proprie di una qualifica superiore effettuata al di fuori dei presupposti di legge…:
- è nulla, ma al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore
- è comunque valida a tutti gli effetti di legge, e al lavoratore è corrisposta la differenza di trattamento economico con la qualifica superiore
- è nulla, e al lavoratore è corrisposto il trattamento economico previsto nel contratto di lavoro; nulla è dovuto per lo svolgimento di mansioni superiori
45) La responsabilità conseguente alla violazione dei doveri del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici può dar luogo a licenziamento?
- No mai.
- Si.
- No, la violazione dei doveri del Codice può comportare nel massimo la sospensione dal servizio.
46) Con il varo del T.U. n. 165/2001 (c.d. TUPI) è stato possibile distinguere nettamente i poteri degli organi di governo da quelli dei dirigenti. Agli organi di governo spetta in particolare:
- L'organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
- La gestione finanziaria, tecnica ed amministrativa mediante autonomi poteri di spesa.
- L'individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità e loro ripartizione tra gli uffici di livello dirigenziale generale.
- L'adozione di atti e provvedimenti amministrativi in genere.
47) L'art. 33 co. 8 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., stabilisce che dalla data di collocamento in disponibilità restano sospese tutte le obbligazioni inerenti al rapporto di lavoro e il lavoratore ha diritto ad un'indennità pari all'__________dello stipendio e dell'indennità integrativa speciale, con esclusione di qualsiasi altro emolumento retributivo comunque denominato, per la durata massima di ventiquattro mesi.
- 60 per cento
- 80 per cento
- 50 per cento
48) A norma del D.Lgs. 165/2001 è stabilito che, per premiare il merito e il miglioramento della performance dei dipendenti pubblici:
- Gli utenti dovranno esprimere il livello di gradimento del servizio, anche tramite la compilazione di questionari.
- Il nucleo di valutazione dei dirigenti effettua le valutazioni anche per i dipendenti.
- Sono destinate, compatibilmente con i vincoli di finanza pubblica, apposite risorse nell’ambito di quelle previste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro.
49) Secondo quanto stabilito dall’art.11 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 N.165 e s.m.i., gli uffici per le relazioni con il pubblico provvedono, anche mediante l'utilizzo di tecnologie informatiche:
- al servizio all'utenza per i diritti di partecipazione di cui al capo II della legge 7 aprile 2014, n. 248, e s.m.i.
- all'informazione all'utenza relativa agli atti e allo stato dei procedimenti
- alla ricerca ed analisi finalizzate alla formulazione di proposte alla propria amministrazione sugli aspetti organizzativi, ma non logistici del rapporto con l'utenza
- all'informazione all'utenza relativa agli atti, ma non allo stato dei procedimenti
50) Ai sensi dell'art. 4 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., agli organi di governo spettano la definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi?
- No, spettano unicamente la individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità
- Si
- No
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