DOMANDE PER MATERIA
1) Il metodo che si basa sul cercare il massimo valore con il minimo spreco e che aiuta a identificare ed eliminare i colli di bottiglia, i ritardi e altre inefficienze per offrire il valore in tempi brevi, assume la denominazione di:
- Dynamic Systems Development Method.
- Feature‐Driven Development.
- Extreme Programming.
- Lean.
2) Tra i modelli di gestione in economia aziendale e ingegneria gestionale, in quale modello come prospettive di valutazione si misurano i risultati conseguiti dal punto di vista economico-finanziario, la soddisfazione del cliente, il miglioramento dei processi interni e della capacità di apprendimento e crescita?
- Modello di Amigoni.
- Modello di Antony.
- Modello Balanced Score Card.
- Modello ABC (Activity-Based Casting).
3) Secondo Invernizzi 2006 (A. Cocozza Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane 2012) l'insieme dei livelli di comunicazione serve al funzionamento:
- di strutture basate non su gerarchie ma su processi
- di strutture basate su apparati ma non su processi
- di strutture basate su gerarchie ma non su processi
- di strutture basate su apparati ma non su rapporti
4) Nel project management, quale tra le seguenti definizioni descrive in modo più corretto il ruolo dello "User" all'interno di un progetto?
- Il soggetto che finanzia e autorizza formalmente l'avvio del progetto.
- Il soggetto che utilizzerà direttamente il prodotto, servizio o risultato del progetto, beneficiandone in termini operativi o funzionali.
- Il soggetto che realizza tecnicamente i deliverable previsti dal piano di progetto.
5) La teoria della burocrazia è di (G. Bonazzi, 2006):
- Karl Marx
- Max Weber
- Henry Fayol
- Frederick Taylor
6) La "Diagnosis" è la fase del processo di competency management che consiste:
- Nella definizione in una prospettiva integrata delle leve da attivare per colmare i fabbisogni organizzativi e individuali e sviluppare le competenze richieste.
- Nell'identificazione delle competenze richieste ai dipendenti per essere efficaci nella propria prestazione lavorativa.
- Nella costruzione di un modello di competenze e mappatura dei principali gap di competenze.
- Nel monitoraggio dell'efficacia degli strumenti adottati ed eventuale aggiornamento del sistema.
7) Quale fra le seguenti funzioni rientra nella ridefinizione delle responsabilità della leadership scolastica, secondo lo studio OCSE del 2008?
- Demandare ad organismi esterni la valutazione della qualità dei docenti
- Rafforzare il processo di government dell'autorità centrale scolastica
- Promuovere un approccio di tipo assertivo nell'organizzazione scolastica
- Setting degli obiettivi, valutazione, accountability e gestione strategica delle risorse umane e finanziarie
8) Secondo Lorenzo Fischer (Lineamenti di sociologia della scuola, 2007) da cosa parte il funzionalismo per spiegare un’istituzione sociale?
- Dalle finalità che essa svolge rispetto al singolo
- Dalle finalità che essa svolge rispetto al fine da raggiungere
- Dalle finalità che essa svolge rispetto all’obiettivo programmato
- Dalle finalità che essa svolge rispetto alla società
9) Secondo Cutlip e Center 1993 (discusso in: A. Cocozza Comunicazione d'impresa e gestione delle risorse umane, 2012) un processo comunicativo efficiente quanti fattori deve riguardare?
- Le sette “C” della comunicazione
- Le cinque “C” della comunicazione
- Le nove “C” della comunicazione
- Le tre “C” della comunicazione
10) L'Oecd-Ceri, nel programma “Schooling for tomorrow”, immagina sei scenari possibili della scuola del futuro (Oecd, What schools for the future, 2001). Lo scenario più probabile è:
- la scuola come estensione del modello di mercato
- la scuola come centro sociale
- la scuola come rete di discenti e società della rete
- la scuola come organizzazione focalizzata sull’apprendimento
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