1) Quali tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?
- Esclusivamente l'informazione adeguata per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti, ma non per i lavoratori.
- Esclusivamente la formazione adeguata per i lavoratori e per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ma non per dirigenti e i preposti.
- Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti.
2) Nei cantieri in cui opera un'unica impresa, la cui entità presunta di lavoro non è inferiore a duecento uomini-giorno, è obbligatoria la trasmissione della notifica preliminare?
- Si.
- No.
- Si, ma solo nel caso di lavori pubblici.
3) Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere…
- ..indicati con un'apposita segnaletica.
- ...sempre illuminati.
- ...inibiti all'accesso in qualunque modo.
4) ai sensi dell'art. 34 del d. lgs. 81/2008 e ss.mm. il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, di primo soccorso, nonché di prevenzione incendi e di evacuazione?
- Si, sempre
- No, mai
- Si, ma deve frequentare corsi di formazione, di durata minima di 16 ore e massima di 48 ore, adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
5) Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi"?
- L’insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionaliper i lavoratori.
- L’insieme di lavoratori dell'azienda che mettono in atto tutta una serie di accorgimenti per evitare che avvengano gli infortuni.
- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi"?
6) In materia di sicurezza cosa si intende per DPI?
- Dispositivi di Protezione Individuale.
- Dotazioni di Prevenzione Incendi
- Documenti di Programmazione Industriale.
7) Quali sono i dispositivi di protezione collettiva da fumi e materiali biologici?
- Cappa chimica e cappa biologica.
- Cappa chimica e guanti.
- Cappa biologica e mascherina.
8) ai sensi del d.lgs. 81/2008, dove deve essere custodito il piano di sicurezza e coordinamento?
- Presso gli uffici dell'amministrazione appaltante
- Presso gli uffici dell'appaltatore
- In cantiere
9) Tra gli obblighi a carico del lavoratore previsti dall'art. 20 del D.Lgs. 81/2008 non rientra quello di:
- Contribuire economicamente, mediante trattenuta in busta paga, ai costi per la sicurezza sostenuti dal datore di lavoro per l'acquisto dei DPI.
- Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza.
10) Ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 81/2008, gli installatori e montatori di impianti, per la parte di loro competenza,…
- ...non sono tenuti ad attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.
- ...devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, ma non alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.
- ...devono attenersi alle norme di salute e sicurezza sul lavoro, nonché alle istruzioni fornite dai rispettivi fabbricanti.
11) Ai sensi del D.Lgs 81/2008, il medico competente deve essere iscritto in un apposito elenco istituito presso:
- L'INAIL.
- L'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio.
- Il Ministero del Lavoro, della Salute e delle Politiche sociali.
12) Quale tra i seguenti NON è, ai sensi dell'art. 180 del D.Lgs. n. 81/2008, un "Agente fisico" che può comportare rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori?
- Gli infrasuoni.
- Le radiazioni ottiche di origine artificiale.
- La polvere.
13) I dispositivi di protezione individuale:
- Tutelano i colleghi dal rischio infettivo.
- Proteggono gli operatori sanitari dal rischio biologico e chimico.
- Vengono consegnati solo ad alcune figure professionali.
14) ai sensi del d.lgs. 81/2008 e ss. mm. ii. chi è tenuto a verificare la validità del Piano Operativo di Sicurezza?
- al coordinatore per l'esecuzione dei lavori, durante la realizzazione dell'opera
- al coordinatore per la progettazione, durante la progettazione dell'opera
- al coordinatore per l'esecuzione dei lavori, durante la progettazione dell'opera
15) Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del "Servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva", è obbligatoria:
- Nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori.
- Nelle aziende industriali con oltre 20 lavoratori.
- Nelle aziende industriali con oltre 1.000 lavoratori.
16) Nei cantieri edili, quanti giorni prima dell'inizio dei lavori, i datori di lavoro delle imprese esecutrici mettono a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza copia del "piano di sicurezza e di coordinamento" e del "piano operativo di sicurezza"?
- Almeno 30 giorni.
- Contestualmente all'inizio dei lavori.
- Almeno 10 giorni prima.
17) Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?
- Definire i turni di lavoro e le conseguenti procedure di allarme in caso di emergenza.
- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?
- Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge, nonché delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuale messi a loro disposizione e, in caso di persistenza della inosservanza, informare i loro superiori diretti.
18) A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?
- Il medico competente.
- Il datore di lavoro.
- L'ISPESL.
19) Ai sensi dell'art. 37 c. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, l'addestramento dei lavoratori viene effettuato…
- ...da persona esperta e sul luogo di lavoro.
- ...dall'Ufficio rischi dell'Ispettorato per il lavoro.
- ...dal datore di lavoro in via esclusiva.
20) A sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii., come deve considerarsi il piano operativo di sicurezza?
- come piano di indirizzo per la redazione del piano di sicurezza e coordinamento
- come piano complementare di dettaglio del piano di sicurezza e coordinamento
- come piano sostitutivo del piano di sicurezza e di coordinamento
21) Quali, tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?
- Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti.
- Esclusivamente la formazione adeguata per i lavoratori e per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ma non per dirigenti e i preposti.
- Esclusivamente l'informazione adeguata per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti, ma non per i lavoratori.
22) Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) è un organo…
- ...divulgativo del Ministero dell'Ambiente.
- …consultivo del Consiglio Nazionale delle Ricerche.
- ...tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale.
23) Quale delle seguenti attività di competenza del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17, D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?
- La nomina del medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria.
- Quale delle seguenti attività di competenza del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17, D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?
- La valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'art. 28 del citato D.Lgs.
24) Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 quale, tra quelli elencati, è un obbligo del datore di lavoro e del dirigente?
- Richiedere l'osservanza da parte dei singoli lavoratori delle norme vigenti, nonché delle disposizioni aziendali in materia di sicurezza e di igiene del lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi e dei dispositivi di protezione individuali messi a loro disposizione.
- Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 quale, tra quelli elencati, è un obbligo del datore di lavoro e del dirigente?
- Sovrintendere e vigilare sulla osservanza, da parte dei singoli lavoratori, delle disposizioni aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso dei mezzi di protezione collettivi.
25) L'ISPESL - Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro - è:
- Un ente pubblico nazionale con competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Uno specifico ufficio dell'INAIL.
- Uno specifico ufficio dell'Azienda Sanitaria Locale.
26) Ai sensi dell'art. 26 del D.Lgs. 81/2008, il datore di lavoro, in caso di affidamento di lavori, servizi e forniture a terzi, verifica:
- Esclusivamente la solidità economico-finanziaria delle imprese appaltatrici.
- L'idoneità tecnico-professionale delle imprese appaltatrici.
- L'integrità morale delle imprese appaltatrici.
27) Quali tra questi non è considerato un mezzo di contenzione fisica:
- Cintura pelvica.
- Gesso ortopedico.
- Reti e spondine per il letto.
28) La designazione di un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è sempre obbligatoria?
- Si.
- No, è obbligatoria solo nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti.
- No, è obbligatoria nel solo caso in cui i lavoratori siano iscritti ad un sindacato.
29) La "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" è istituita presso:
- Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali
- L'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio.
- L'ISPESL.
30) Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.LGS. 81/2008 cosa si intende per "Azienda"?
- Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro esclusivamente pubblico.
- Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato.
- Il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro esclusivamente privato.
Risposte esatte 0 su 30