1) I datori di lavoro designano preventivamente i lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di pericolo grave e immediato. I lavoratori possono rifiutare la designazione (art. 43, D.Lgs. n. 81/2008)?
- Si, d'intesa con il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
- No, in alcun caso.
- No, se non per giustificato motivo.
2) Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) è:
- Un ente di diritto privato, nel settore della consulenza, dotato di autonomia scientifica ed organizzativa ma non patrimoniale.
- Un ente di diritto pubblico, nel settore della giustizia, dotato di autonomia giurisdizionale, legislativa, coercitiva e patrimoniale.
- Un ente di diritto pubblico, nel settore della ricerca, dotato di autonomia scientifica, organizzativa, patrimoniale, gestionale e tecnica.
3) L'art. 44 del D.Lgs. n. 81/2008 stabilisce che il lavoratore che in caso di pericolo si allontana dal posto di lavoro non può subire pregiudizio alcuno e deve essere protetto da qualsiasi conseguenza dannosa. Affinché la norma trovi applicazione, il pericolo deve essere:
- Grave, immediato e tale da non poter essere evitato.
- Grave e tale da potersi manifestare nel breve periodo.
- Immediato, ancorché non grave o tale da non poter essere evitato.
4) A chi va trasmessa la notifica preliminare ai sensi dell'art. 99 del D. Lgs. n.81/2008?
- Solo alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competente.
- All'azienda sanitaria locale e alla direzione provinciale del lavoro territorialmente competenti.
- A nessuno.
5) La designazione di un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è sempre obbligatoria?
- No, è obbligatoria solo nelle aziende che occupano più di 15 dipendenti.
- No, è obbligatoria nel solo caso in cui i lavoratori siano iscritti ad un sindacato.
- Si.
6) Ai sensi dell'art. 6 del D.Lgs. n.81/2008, la "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" ha, tra l'altro, il compito di:
- Validare le buone prassi in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Attuare la programmazione decennale dell'azione di vigilanza.
- Unificare le linee comuni delle politiche nazionali ed internazionali in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
7) Gli indumenti di lavoro sono DPI?
- Sempre.
- No, mai.
- Solo se proteggono da un rischio specifico.
8) Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii. quando deve essere messa a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza copia del piano di sicurezza e di coordinamento ?
- contestualmente alla consegna dei lavori
- non oltre 15 giorni dall'inizio dei lavori
- almeno 10 giorni prima dell'inizio dei lavori
9) Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008, l'attività di medico competente è svolta secondo…
- ...i principi del buon padre di famiglia e del regolamento aziendale.
- ...i principi della sicurezza oggettiva e del manuale d'esercizio emanato dal Ministero del lavoro.
- ...i principi della medicina del lavoro e del codice etico della Commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH).
10) Misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave e immediato - Istruzioni adeguate ai lavoratori. A norma di quanto dispone l'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, quale/quali tra le precedenti sono misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?
- Misure di emergenza da attuare in caso di primo soccorso, di lotta antincendio, di evacuazione dei lavoratori e di pericolo grave e immediato.
- Entrambe.
- Nessuna.
11) Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii. pùo l'impresa aggiudicataria presentare proposte d'integrazione al piano di sicurezza e di coordinamento?
- No, non può intervenire sul piano di siurezza e coordinamento
- Sì, ma solo se richiesto dal coordinatore per l'esecuzione
- Sì, se ritiene di poter meglio garantire la sicurezza nel cantiere sulla base della propria esperienza
12) Secondo quanto indicato nel D.Lgs. 81/2008, quale delle seguenti descrizioni è riferibile ai cartelli di prescrizione?
- Pittogramma nero su fondo bianco, bordo e banda rossi.
- Pittogramma bianco su fondo azzurro.
- Pittogramma bianco.
13) Ai fini della determinazione del numero di lavoratori dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 fa discendere particolari obblighi, non sono computati:
- I dipendenti di aziende private assunti dopo il 2000.
- I dipendenti pubblici assunti prima del 2000.
- I collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile.
14) Il datore di lavoro deve consegnare i DPI (Dispositivi di Protezione Individuale):
- In presenza di un fattore di rischio che non può essere evitato o sufficientemente ridotto.
- Su richiesta del lavoratore.
- Sempre.
15) Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore o, comunque, il soggetto che, secondo il tipo e l'assetto dell'organizzazione nel cui ambito il lavoratore presta la propria attività, ha la responsabilità dell'organizzazione stessa o dell'unità produttiva in quanto esercita i poteri decisionali e di spesa, per gli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. n. 81/2008 è denominato:
- Responsabile del servizio di prevenzione e protezione.
- Preposto.
- Datore di lavoro.
16) Ai fini ed agli effetti delle disposizioni di cui al D.Lgs. 81/2008 cosa si intende per "Datore di lavoro"?
- Escusivamente i datori di lavoro privati.
- Escusivamente i datori di lavoro pubblici.
- Il soggetto titolare del rapporto di lavoro con il lavoratore.
17) La "Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro" è istituita presso:
- L'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio.
- Il Ministero del lavoro, della salute e delle politiche sociali.
- L'ISPESL.
18) A norma del disposto di cui all'art. 43, D.Lgs. n. 81/2008, i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi:
- Sono designati dal datore di lavoro e non possono rifiutare la nomina senza giustificato motivo.
- A norma del disposto di cui all'art. 43, D.Lgs. n. 81/2008, i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi:
- Sono designati dal datore di lavoro, ma possono rifiutare la nomina senza essere tenuti agiustificarne il motivo.
19) Il "Piano di sicurezza e coordinamento" è parte integrante del contratto di appalto di lavori?
- Solo nel caso di lavori pubblici.
- No.
- Si.
20) Il responsabile del servizio di prevenzione e protezione aziendale è designato:
- Dal Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
- Dal Medico competente.
- Dal Datore di lavoro.
21) ai sensi dell'allegato VII del d. lgs. 81/2008 e ss.mm. e ii. qual è la periodicità delle verifiche per le piattaforme di lavoro autosollevanti su colonne?
- Annuale
- Biennale
- Triennale
22) Ai sensi dell'art. 185 del D.Lgs. n. 81/2008, nel caso in cui la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti agli agenti fisici riveli in uno di essi un'alterazione apprezzabile dello stato di salute, il medico competente...
- ...ne informa il datore di lavoro e, nel rispetto del segreto professionale, il lavoratore.
- ...ne informa il lavoratore e, nel rispetto del segreto professionale, il datore di lavoro.
- ...ne informa tutti i lavoratori, prescindendo dal rispetto del segreto professionale.
23) A norma del disposto di cui all'art. 31, D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione:
- Non esonera in alcun modo il datore di lavoro dalle sue responsabilità.
- Esonera il datore di lavoro dalle sue responsabilità solo se il ricorso a persone o servizi esterni costituisce l'unica condizione possibile per assicurare la prevenzione e laprotezione.
- A norma del disposto di cui all'art. 31, D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per l'organizzazione del servizio di prevenzione e protezione:
24) Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, al fine di far cessare il pericolo per la tutela della salute e la sicurezza dei lavoratori, gli organi di vigilanza del Ministero del lavoro:
- Possono adottare provvedimenti di sospensione in relazione alla parte dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni.
- Possono svolgere attività di amministrazione integrata in relazione alla parte dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni.
- Non possono adottare provvedimenti di sospensione in relazione alla parte dell’attività imprenditoriale interessata dalle violazioni.
25) Può il lavoratore rifiutare di sottoporsi ai controlli sanitari previsti dal D. Lgs. N.81/2008 o comunque disposti dal medico competente?
- Si, ma solo previa autorizzazione dell'organizzazione sindacale di appartenenza.
- Si, ma solo per motivi personali di privacy.
- No.
26) In materia di sicurezza cosa si intende per DPI?
- Dotazioni di Prevenzione Incendi.
- Documenti di Programmazione Industriale.
- Dispositivi di Protezione Individuale.
27) Ai sensi dell'art. 13 del D.Lgs. n. 81/2008, la vigilanza sull'applicazione della legislazione in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro è svolta:
- Dall'Azienda Sanitaria Locale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dal Corpo nazionale dei vigili del fuoco.
- Da aziende private convenzionate con il Ministero dell'Interno.
- Dalla Polizia Municipale competente per territorio e, per quanto di specifica competenza, dalla Finanza.
28) ai sensi del d.lgs. 81/2008, quando deve essere redatto il P.S.C. di un cantiere di un'opera pubblica?
- prima della richiesta di presentazione delle offerte
- entro 3o giorni prima della consegna dei lavori
- entro 30 giorni dalla consegna dei lavori
29) Ai sensi del d.lgs. 81/2008 e ss. mm. e ii., qual è il numero minimo di rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza in aziende che hanno un numero di lavoratori compreso tra 201 e 1.000?
- Tre
- Sei
- Quattro
30) Quali, tra le seguenti rientrano, ai sensi dell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008, tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori nei luoghi di lavoro?
- Esclusivamente la formazione adeguata per i lavoratori e per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, ma non per dirigenti e i preposti.
- Esclusivamente l'informazione adeguata per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti, ma non per i lavoratori.
- Informazione e formazione adeguate per i lavoratori, per i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza, per dirigenti e i preposti.
31) A norma del D.Lgs. 81/2008, chi informa preliminarmente il lavoratore dei rischi dai quali il Dispositivo di Protezione Individuale lo protegge?
- Il medico competente.
- L'ISPESL.
- Il datore di lavoro.
32) A norma del D.Lgs. 81/2008 quali sono i rischi più frequenti nella movimentazione manuale dei carichi?
- Cervicale.
- Patologie da sovraccarico biomeccanico, in particolare dorso-lombari.
- Lesioni agli arti superiori per sovraccarico biomeccanico.
33) Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n.81/2008, il "datore di lavoro" e i dirigenti devono, tra l'altro:
- Sottoporsi ai controlli sanitari previsti dallo stesso decreto legislativo o comunque disposti dal medico competente.
- Nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria nei casi previsti dallo stesso decreto legislativo.
- Frequentare appositi corsi di formazione.
34) Ai sensi dell'art. 32 del D.Lgs. n. 81/2008, i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione interni o esterni devono essere in possesso di:
- Diploma di laurea in ingegeria o architettura.
- Capacità e requisiti professionali adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative.
- Abilitazione rilasciata dalla Centrale Rischi del Ministero del Lavoro.
35) Ai sensi dell'art. 31 del D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del "Servizio di prevenzione e protezione all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva", è obbligatoria:
- Nelle aziende artigiane.
- Nelle imprese edili.
- Nelle centrali termoelettriche.
36) Quale attività tra le seguenti svolgono in forma coordinata, ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, ISPESL, INAIL e IPSEMA?
- Formazione per i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione.
- Legislativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Giurisdizionale in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
37) Ai sensi dell'art. 9 del D.Lgs. n. 81/2008, l'Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro (ISPESL) è un organo:
- Consultivo del Consiglio Nazionale delle Ricerche.
- Divulgativo del Ministero dell'Ambiente.
- Tecnico-scientifico del Servizio Sanitario Nazionale.
38) Chi redige il Piano di Sicurezza e di Coordinamento?
- Il Coordinatore della Sicurezza in fase di Progettazione.
- Il Progettista.
- Il Direttore dei Lavori.
39) Il D.Lgs. 81/2008 (Testo Unico in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) si applica:
- A tutti i settori di attività, privati e pubblici, e a tutte le tipologie di rischio.
- Al solo settore privato.
- Al solo settore pubblico.
40) Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "formazione"?
- Ai fini del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per "formazione"?
- Il processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi.
- Il complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro.
41) Il numero minimo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza nelle aziende o unità produttive con oltre i 1.000 lavoratori è:
- Dieci.
- Non vi è alcun numero minimo previsto dalla normativa.
- Sei.
42) In materia di sicurezza sul lavoro, qual è lo scopo della valutazione dei rischi?
- Valutare la prevenzione da adottare ed i DPI da utilizzare.
- Prevedere gli aspetti sanzionatori in caso di ispezione.
- Organizzare le squadre di intervento.
43) Dove è costituito, ai sensi dell'art. 52 del D.Lgs. n. 81/2008, il "Fondo di sostegno alla piccola e media impresa, ai rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza territoriali e alla pariteticità"?
- Presso l'Istituto nazionale di previdenza per i dipendenti dell'amministrazione pubblica (INPDAP).
- Presso l'Istituto nazionale della previdenza sociale (INPS).
- Presso l'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL).
44) Quale delle seguenti attività di competenza del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17, D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?
- La nomina del medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria.
- La valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'art. 28 del citato D.Lgs.
- Quale delle seguenti attività di competenza del datore di lavoro, a norma di quanto dispone l'art. 17, D.Lgs. n. 81/2008, non è delegabile?
45) Se un'azienda occupa fino a 200 dipendenti, il numero legale minimo dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza è:
- Tre.
- Due.
- Uno.
46) Ai sensi del D. Lgs 163/2006 e del D. Lgs. N.81/2008, il costo relativo alla sicurezza può essere soggetto a ribasso d'asta?
- Si, ma solo nel caso di appalto di forniture o servizi.
- Si, ma a corredo dell'offerta l'appaltatore deve motivare tale decisione apportanto le giustificazioni del caso.
- No
47) Tra gli obblighi a carico del lavoratore previsti dall'art. 20 del D.Lgs. 81/2008 non rientra quello di:
- Contribuire, insieme al datore di lavoro, ai dirigenti e ai preposti, all’adempimento degli obblighi previsti a tutela della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
- Utilizzare correttamente le attrezzature di lavoro, le sostanze e i preparati pericolosi, i mezzi di trasporto, nonché i dispositivi di sicurezza.
- Contribuire economicamente, mediante trattenuta in busta paga, ai costi per la sicurezza sostenuti dal datore di lavoro per l'acquisto dei DPI.
48) Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 e ss. mm. e ii qual è uno dei compiti spettanti ai datori di lavoro delle imprese?
- la sospensione delle singole lavorazioni in caso di riscontrato pericolo
- la predisposizione dell'accesso e della recinzione del cantiere con modalità chiaramente visibili e individuabili
- la verifica dell'idoneità del piano operativo di sicurezza
49) Ai sensi dell'art. 210 c. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, i luoghi di lavoro, dove i lavoratori possono essere esposti a campi elettromagnetici che superano i valori di azione, devono essere…
- ..indicati con un'apposita segnaletica.
- ...sempre illuminati.
- ...inibiti all'accesso in qualunque modo.
50) Ai sensi dell'art. 81 del D.Lgs. n. 81/2008, tutti i materiali, i macchinari e le apparecchiature, nonché le installazioni e gli impianti elettrici ed elettronici devono essere:
- Progettati, realizzati e costruiti a regola d'arte, ossia realizzati secondo le pertinenti norme tecniche.
- Progettati, realizzati e costruiti con cura, ossia realizzati secondo i principi del buon padre di famiglia.
- Progettati, realizzati e costruiti con attenzione, ossia realizzati secondo i principi del bravo professionista.
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