DOMANDE PER MATERIA
1) Perché una prestazione lavorativa di un dipendente pubblico sia considerata svolgimento di mansioni superiori alla propria qualifica di appartenenza, sotto il profilo qualitativo, quantitativo e temporale:
- Deve essere attribuita in modo prevalente e continuativo.
- Può essere svolta anche per pochi giorni all’anno.
- Deve essere attribuita dall’organo politico.
2) Ai sensi dell'art. 55-bis co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., l'Ufficio competente per i procedimenti disciplinari, con immediatezza e comunque non oltre ______ decorrenti dal ricevimento della predetta segnalazione, ovvero dal momento in cui abbia altrimenti avuto piena conoscenza dei fatti ritenuti di rilevanza disciplinare, provvede alla contestazione scritta dell'addebito.
- cinquanta giorni
- venti giorni
- trenta giorni
3) A norma di quanto prevede l'art. 34 del CCNL del comparto Funzioni locali, qualora la prestazione di lavoro giornaliera ecceda le sei ore:
- Il personale ha diritto a beneficiare di una pausa di dieci minuti per la consumazione del pasto.
- Il personale ha diritto a beneficiare di una pausa di almeno dieci minuti ai fini del recupero delle energie psicofisiche.
- Il personale ha diritto a beneficiare di una pausa di almeno trenta minuti ai fini del recupero delle energie psicofisiche.
4) I trattamenti economici accessori collegati all'effettivo svolgimento di attività particolarmente disagiate ovvero pericolose o dannose per la salute sono definiti, ai sensi dell'art. 45 del D.Lgs. n. 165/2001:
- Dai contratti collettivi, in totale autonomia.
- Dai contratti collettivi, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti.
- Dai contratti individuali, in coerenza con le disposizioni legislative vigenti.
5) Tra i criteri che ispirano le amministrazioni pubbliche, rientra la garanzia dell'imparzialità e della trasparenza dell'azione amministrativa, anche attraverso l'istituzione di (D.Lgs. n.165/2001, art. 2):
- Apposite strutture per l'informazione ai cittadini e attribuzione ad un unico ufficio, per ciascun procedimento, della responsabilità complessiva dello stesso.
- Consoni uffici per l'informazione multimediale ai cittadini e attribuzione ad un'unica agenzia, per ciascun procedimento, della responsabilità complessiva dello stesso.
- Idonee agenzie territoriali per l'informazione agli utenti e attribuzione ad un'unica struttura, per ciascun procedimento, della responsabilità complessiva dello stesso.
6) Con riferimento agli strumenti per premiare il merito previsti dal D.Lgs. n. 150/2009 l'attribuzione dei posti riservati al personale interno, attraverso i concorsi
pubblici, è finalizzata:
- A riconoscere e valorizzare le competenze professionali sviluppate dai dipendenti, in relazione alle specifiche esigenze delle amministrazioni.
- A facilitare l'avanzamento di carriera dei dipendenti della amministrazioni.
- Far accrescere la professionalità dei dipendenti delle amministrazioni.
7) In ambito di pubblico impiego e di responsabilità dirigenziale, il Comitato dei garanti è, tra l'altro, composto da un dirigente appartenente (D.Lgs. n. 165/2001, art. 22, co. 2):
- Ad Invitalia.
- Agli uffici dirigenziali generali.
- All'Inapp.
8) Ai sensi del D.lgs. 150/09 e ss.mm.ii, ogni amministrazione pubblica è tenuta a misurare ed a valutare la performance:
- con riferimento alle sole unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola, ma non ai singoli dipendenti
- con riferimento alle sole unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e, in via prioritaria, ai dirigenti e ai responsabili delle unità organizzative
- con riferimento all'amministrazione nel suo complesso, alle unità organizzative o aree di responsabilità in cui si articola e ai singoli dipendenti
- con riferimento ai singoli dipendenti e alle unità organizzative ma non all'amministrazione nel suo complesso
9) Ai sensi dell’art. 54, c. 2, del D.lgs. n. 165/2001, il Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni è:
- approvato con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro del Lavoro e delle politiche sociali, previa intesa in sede di Conferenza unificata
- approvato con decreto del Presidente della Repubblica, previa deliberazione del Consiglio dei ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione, previa intesa in sede di Conferenza unificata
- Nessuna delle alternative proposte
- approvato con decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri, su proposta del Ministro per la pubblica amministrazione e la semplificazione
10) Come viene reso noto il codice di comportamento per i pubblici dipendenti?
- Mediante consegna al dipendente all'atto dell'assunzione o anche in un momento successivo, ove egli ne faccia richiesta.
- Mediante affissione in luogo accessibile a tutti i lavoratori.
- Mediante pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e consegna al dipendente all'atto dell'assunzione.
- Mediante pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale e affissione in luogo accessibile a tutti i lavoratori.
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