1) DISPONE L'ART. 52 DEL D.LGS. N. 165/2001 (DISCIPLINA DELLE MANSIONI) CHE L'ESERCIZIO DI FATTO DI MANSIONI NON CORRISPONDENTI ALLA QUALIFICA DI APPARTENENZA:
- Non dà diritto alla corresponsione della differenza di trattamento economico, ma ha comunque effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione.
- Non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore o dell'assegnazione di incarichi di direzione.
- Non ha effetto ai fini dell'inquadramento del lavoratore, ma ha effetto ai fini dell'assegnazione di incarichi di direzione.
2) Secondo l'art. 15 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013), al personale delle Pubbliche Amministrazioni:
- Non possono essere rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità.
- Sono rivolte attività informative esclusivamente da parte del proprio dirigente, in materia di efficienza ed efficacia, che consentano ai dipendenti di conseguire una buona conoscenza dei contenuti del codice di comportamento.
- Sono rivolte attività formative in materia di trasparenza e integrità, che consentano ai dipendenti di conseguire una piena conoscenza dei contenuti del codice di comportamento.
3) Nel caso di assenza per malattie, i dipendenti delle P.A. secondo quanto disposto dal comma 2 art. 1 del D.Lgs.165/2001 devono:
- giustificare l’assenza per malattia mediante certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica solo dopo il secondo evento di malattia nell’anno solare
- giustificare l’assenza per malattia protratta per più di sette giorni e, in ogni caso, dopo il terzo evento di malattia nell’anno solare, mediante presentazione di certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica
- giustificare l’assenza per malattia protratta per più di due giorni esclusivamente mediante presentazione di certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il S.S.N.
- giustificare l’assenza per malattia protratta per più di dieci giorni e, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell’anno solare, esclusivamente mediante presentazione di certificazione medica rilasciata da una struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il S.S.N.
4) I dirigenti ai quali non sia affidata la titolarità di uffici dirigenziali svolgono, su richiesta degli organi di vertice delle amministrazioni che ne abbiano interesse, funzioni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co. 10):
- Di controllo, di analisi e studio o altri incarichi specifici previsti dall'ordinamento.
- Vigilanti, di collaborazione, di analisi e ricerca o altri incarichi specifici previsti dall'ordinamento.
- Ispettive, di consulenza, studio e ricerca o altri incarichi specifici previsti dall'ordinamento.
5) Ai sensi del D.Lgs. 165/2001, in quale competenza rientrano le controversie in materia di procedure concorsuali per l'assunzione dei dipendenti delle Pubblica Amministrazione?
- In quella del giudice amministrativo.
- In quella del tribunale in composizione collegiale, in funzione di giudice del lavoro.
- In quella esclusiva del giudice ordinario.
6) In materia di collocamento in disponibilità, ex art. 33 c. 8 del D.Lgs. 165/2001, qual è la durata massima per la quale il lavoratore ha diritto all'indennità prevista dal medesimo articolo?
- Ventiquattro mesi.
- Quattro mesi.
- Dodici mesi.
7) Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone il D.Lgs.n. 165/2001 in ordine all'aspettativa per mandato parlamentare.
- I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti nei Consigli regionali non possono optare per la conservazione, in luogo dell’indennità corrisposta ai consiglieri regionali, del trattamento economico in godimento presso l'amministrazione di appartenenza.
- I dipendenti delle pubbliche amministrazioni eletti al Parlamento nazionale possono optare per la conservazione, in luogo dell'indennità parlamentare, del trattamento economico in godimento presso l'amministrazione di appartenenza.
- Indicare quale affermazione è conforme a quanto dispone il D.Lgs.n. 165/2001 in ordine all'aspettativa per mandato parlamentare.
8) A norma dell'art. 17 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), le Amministrazioni danno la più ampia diffusione al Codice stesso:
- Pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale e nella rete intranet , nonché trasmettendolo tramite e-mail a tutti i propridipendenti e ai titolari di contratti di consulenza o collaborazione.
- Esclusivamente pubblicandolo sul proprio sito internet istituzionale.
- Esclusivamente pubblicandolo facoltativamente ed esclusivamente nella rete intranet aziendale.
9) A proposito di impieghi e incarichi, le amministrazioni rendono noti gli elenchi dei propri consulenti indicando l'oggetto, la durata e il compenso dell'incarico nonché l'attestazione dell'avvenuta verifica dell'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi. Tramite quale strumento rendono noti gli elenchi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 14)?
- E-mail all'Autorità per la privacy, che provvede alla loro diffusione.
- A proposito di impieghi e incarichi, le amministrazioni rendono noti gli elenchi dei propri consulenti indicando l'oggetto, la durata e il compenso dell'incarico nonché l'attestazione dell'avvenuta verifica dell'insussistenza di situazioni, anche potenziali, di conflitto di interessi. Tramite quale strumento rendono noti gli elenchi (D.Lgs. n. 165/2001, art. 53, co. 14)?
- Inserimento nelle proprie banche dati accessibili al pubblico per via telematica.
10) Il diritto alla corresponsione della tredicesima mensilità è soggetto a prescrizione presuntiva di :
- Un anno.
- Due anni.
- Tre anni.
11) Gli organi di governo, hanno, tra gli altri, i seguenti compiti epoteri (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, lettera E):
- Gli organi di governo, hanno, tra gli altri, i seguenti compiti epoteri (D.Lgs. n. 165/2001, art. 4, lettera E):
- Definizione dei parametri in materia di ausiliper portatori di handicap.
- Nomine, designazioni ed atti analoghi ad essiattribuiti da specifiche disposizioni.
12) Ai sensi dell'art 2 comma 2 del d.lgs. 165/2001, ai dirigenti:
- Spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, non sono però compresi tutti gli atti che im pegnano l'amministrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria.
- Spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l'amm inistrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante autonomi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
- Non spetta l'adozione degli atti e provvedimenti amministrativi, compresi tutti gli atti che impegnano l' amministrazione verso l'esterno, nonché la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa mediante auton omi poteri di spesa di organizzazione delle risorse umane, strumentali e di controllo.
13) Il presidente del Comitato unico di garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni è designato (D.Lgs. n. 165/2001, art. 57, co. 02):
- Dall'amministrazione.
- Dal ministro del Lavoro e delle politiche sociali.
- Dall'organizzazione sindacale maggiormente rappresentativa a livello di amministrazione.
14) La contestazione di addebito disciplinare al dipendente pubblico, in riferimento a quanto prescritto dal d.lgs. 165/2001, ? effettuata:
- Sempre dal responsabile della struttura in cui il dipendente lavora
- Esclusivamente dal superiore gerarchico del dipendente
- Sempre dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari
- Per le infrazioni per le quali è prevista l’irrogazione di sanzioni superiori al rimprovero verbale dall’Ufficio competente per i procedimenti disciplinari
15) Riguardo ai criteri di rilevazione e analisi dei costi e dei rendimenti, il Dipartimento della funzione pubblica può chiedere a quale istituto l'elaborazione di procedure informatiche standardizzate allo scopo di evidenziare gli scostamenti dei costi e dei rendimenti rispetto a valori medi e "standards" (D.Lgs. n. 165/2001, art. 18, co. 2)?
- Adapt.
- Istat.
- Eurostat.
16) In ambito di pubblica amministrazione, gli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale sono conferiti, fornendone esplicita motivazione, a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co.6):
- Un triennio in funzioni dirigenziali.
- In ambito di pubblica amministrazione, gli incarichi di direzione degli uffici di livello dirigenziale sono conferiti, fornendone esplicita motivazione, a persone di particolare e comprovata qualificazione professionale, non rinvenibile nei ruoli dell'amministrazione, che abbiano svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno (D.Lgs. n. 165/2001, art. 19, co.6):
- Un quinquennio in funzioni dirigenziali.
17) A norma del disposto di cui all'art. 38, del Regolamento sull'Ordinamento amministrativo della Giunta regionale della Campania in caso di inerzia delle direttive impartite ai dirigenti dal Presidente della Giunta per il funzionamento delle strutture della Giunta regionale, tali da determinare pregiudizio per l'interesse pubblico, chi esercita i poteri sostituitivi di cui all'art. 14, co. 3, D.Lgs. n. 165/2001?
- Presidente della Giunta regionale.
- Avvocatura regionale.
- A norma del disposto di cui all'art. 38, del Regolamento sull'Ordinamento amministrativo della Giunta regionale della Campania in caso di inerzia delle direttive impartite ai dirigenti dal Presidente della Giunta per il funzionamento delle strutture della Giunta regionale, tali da determinare pregiudizio per l'interesse pubblico, chi esercita i poteri sostituitivi di cui all'art. 14, co. 3, D.Lgs. n. 165/2001?
18) In base al d.lgs 165 del 30 marzo 2001, art. 39-bis, comma 1, e' istituita:
- Il Consiglio nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilita'.
- L'Assemblea nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilita'.
- La Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilita'.
19) Ai sensi dell'art. 55-novies del D.Lgs. 165/2001, "I dipendenti delle amministrazioni pubbliche che svolgono attività a contatto con il pubblico…
- …possono rendere conoscibile il proprio nominativo esclusivamente mediante iscrizione dei dati sul sito istituzionale dell'Amministrazione per cui lavora".
- …non sono tenuti, in alcun modo, a rendere conoscibile il proprio nominativo".
- ...sono tenuti a rendere conoscibile il proprio nominativo mediante l'uso di cartellini identificativi o di targhe da apporre presso la postazione di lavoro".
20) Con riferimento al Codice di comportamento dei dipendenti, cosa stabilisce il comma 1, art. 54 del D.Lgs. n. 165/2001?
- Che sull'applicazione dei codici vigila l'OIV e l'ARAN.
- Che le confederazioni sindacali rappresentative e le associazioni di tutela dei consumatori organizzano, obbligatoriamente ogni sei mesi, attività di formazione del personale per la conoscenza e la corretta applicazione dei codici.
- Che il codice non necessita di pubblicazione e deve essere consegnato al dipendente all'atto dell'assunzione.
- Che il Governo definisce un codice di comportamento al fine di assicurare la qualità dei servizi, la prevenzione dei fenomeni di corruzione, il rispetto dei doveri costituzionali di diligenza, lealtà, imparzialità e servizio esclusivo alla cura dell'interesse pubblico.
21) Secondo le procedure di cui agli articoli 41 (co. 5) e 47 del D.Lgs. n. 165/2001, sono definiti fino a un massimo di quattro comparti di contrattazione collettiva nazionale, cui corrispondono non più di quattro separate aree per la dirigenza. Ciò tramite appositi accordi tra le Confederazioni rappresentative e (D.Lgs. n. 165/2001, art. 40, co. 2):
- L'Anmil.
- L'Aran.
- Il Censis.
22) Il dirigente scolastico organizza l'attività scolastica secondo criteri di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 25, co. 2):
- Efficienza e sostenibilità.
- Efficienza e prevenzione.
- Efficienza e di efficacia formative.
23) In ambito di pubblico impiego e di responsabilità dirigenziale, ilparere del Comitato dei garanti viene reso entro il termine di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 22, co. 3):
- Sessanta giorni dalla richiesta.
- In ambito di pubblico impiego e di responsabilità dirigenziale, ilparere del Comitato dei garanti viene reso entro il termine di (D.Lgs. n. 165/2001, art. 22, co. 3):
- Quarantacinque giorni dalla richiesta.
24) In applicazione di quale dovere previsto dal Codice di comportamento dei dipendenti pubblici, nei rapporti privati, comprese le relazioni extra lavorative con pubblici ufficiali nell'esercizio delle loro funzioni, il dipendente non sfrutta, né menziona la posizione che ricopre nell’amministrazione per ottenere utilità che non gli spettino e non assume nessun altro comportamento che possa nuocere all'immagine dell’amministrazione?
- Dovere di diligenza.
- Comunicazione degli interessi finanziari e conflitti d'interesse.
- Comportamento nei rapporti privati.
25) Le pubbliche amministrazioni dispongono per il controllo sulle assenze per malattia dei dipendenti valutando la condotta complessiva del dipendente e gli oneri connessi all'effettuazione della visita, tenendo conto dell'esigenza di contrastare e prevenire (D.Lgs. n. 165/2001, art. 55-septies, co. 5):
- Il potenziale insorgere di epidemie.
- Esclusivamente gli eccessi nella spesa sanitaria.
- L'assenteismo.
26) È costituito un Comitato di settore nell'ambito della Conferenza delle Regioni, che esercita le competenze di cui al co. 1, art. 41 del D.Lgs. n. 165/2001, tra l'altro, per (D.Lgs. n. 165/2001, art. 41, co. 2):
- I Comuni.
- Le Regioni.
- Le Province.
27) Riguardo al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. La pubblicazione deve avvenire per un periodo pari almeno a quanti giorni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 1)?
- Trenta.
- Quaranta.
- Riguardo al passaggio diretto di personale tra amministrazioni diverse, le amministrazioni, fissando preventivamente i requisiti e le competenze professionali richieste, pubblicano sul proprio sito istituzionale un bando in cui sono indicati i posti che intendono ricoprire attraverso passaggio diretto di personale di altre amministrazioni, con indicazione dei requisiti da possedere. La pubblicazione deve avvenire per un periodo pari almeno a quanti giorni (D.Lgs. n. 165/2001, art. 30, co. 1)?
28) L'applicazione dei contratti collettivi di lavoro, nazionali e decentrati, per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche, con riguardo agli effetti degli istituti contrattuali sull'efficiente organizzazione delle amministrazioni pubbliche e sulla efficacia della loro azione è oggetto di verifica da parte della (D.Lgs. n.165/2001, art. 67, co. 2):
- Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento per le politiche di coesione.
- L'applicazione dei contratti collettivi di lavoro, nazionali e decentrati, per i dipendenti delle amministrazioni pubbliche, con riguardo agli effetti degli istituti contrattuali sull'efficiente organizzazione delle amministrazioni pubbliche e sulla efficacia della loro azione è oggetto di verifica da parte della (D.Lgs. n.165/2001, art. 67, co. 2):
- Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica.
29) Il Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione adotta decreti di natura non regolamentare per definire, nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica, linee di indirizzo per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale, anche con riferimento a fabbisogni prioritari o emergenti di nuove figure e competenze professionali. Di concerto con quale ministro adotta tali decreti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6-ter, co. 1):
- Il Ministro per la Semplificazione e la pubblica amministrazione adotta decreti di natura non regolamentare per definire, nel rispetto degli equilibri di finanza pubblica, linee di indirizzo per orientare le amministrazioni pubbliche nella predisposizione dei rispettivi piani dei fabbisogni di personale, anche con riferimento a fabbisogni prioritari o emergenti di nuove figure e competenze professionali. Di concerto con quale ministro adotta tali decreti (D.Lgs. n. 165/2001, art. 6-ter, co. 1):
- Ministro della Pubblica istruzione.
- Ministro dell'Economia e delle finanze.
30) Ai sensi dell'art. 55- septies del D.lgs 165/2001, gli accertamenti medico-legali sui dipendenti assenti dal servizio per malattia sono effettuati, sul territorio nazionale, in via esclusiva :
- Dall'Inps d'ufficio o su richiesta con oneri a carico dell'Inps che provvede nei limiti delle risorse trasferite delle Amministrazioni interessate.
- Esclusivamente dall' Asl.
- Dal Ministro della Salute.
31) Dispone l'art. 52 del D.Lgs. n. 165/2001 (Disciplina delle mansioni) che per obiettive esigenze di servizio il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore nel caso di sostituzione di altro dipendente assente con diritto alla conservazione del posto:
- Compresa l'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.
- Con esclusione dell'assenza per ferie, per la durata dell'assenza.
- Compresa l'assenza per ferie, qualora l'assenza non sia superiore a trenta giorni.
- Con esclusione dell'assenza per ferie, qualora l'assenza non sia superiore a tre mesi.
32) Secondo quanto stabilito dall’art. 40 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 N.165 e s.m.i., la contrattazione collettiva disciplina:
- i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi, ma non la struttura contrattuale
- in coerenza con il settore privato, la struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli, ma non la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi.
- in coerenza con il settore privato, la struttura contrattuale, i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi.
- in coerenza con il settore privato, la struttura contrattuale, ma non i rapporti tra i diversi livelli e la durata dei contratti collettivi nazionali e integrativi.
33) Ai sensi dell'art. 53 del d.lgs. 165/2001, le Pubbliche Amministrazioni possono conferire incarichi retribuiti a dipendenti di altre Pubbliche Amministrazioni?
- No, perché si configurerebbe un caso di cumulo di incarichi
- Sì, salvo l'obbligo di semplice comunicazione all'amministrazione di appartenenza ID Quesito: 87074
- Sì, se conferiti o previamente autorizzati dall'amministrazione di appartenenza
34) Ai sensi dell'art. 55 del d.lgs. n. 165 del 2001, per i dipendenti pubblici resta ferma:
- solo la disciplina vigente in materia di responsabilità contabile
- solo la disciplina vigente in materia di responsabilità penale e contabile
- la disciplina vigente in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile
35) Ai sensi dell'art. 50 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in riferimento al personale dipendente collocato in aspettativa, in quanto chiamato a ricoprire una funzione pubblica elettiva, cosa sono tenute a fornire le P.A. alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della Funzione Pubblica?
- Gli elenchi nominativi, suddivisi per qualifica
- Il numero complessivo dei beneficiari, suddivisi per qualifica
- Il numero complessivo dei beneficiari
36) Secondo quanto stabilito dall’art. 4 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001 N.165 e s.m.i., i dirigenti:
- sono responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, ma non della gestione e dei relativi risulta ti.
- sono responsabili in via esclusiva dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati.
- non sono responsabili dell'attività amministrativa, della gestione e dei relativi risultati.
37) Per quanto riguarda il procedimento di contrattazione collettiva in ambito di pubblico impiego, gli atti di indirizzo delle amministrazioni di cui all'art. 41, co. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, emanati dai rispettivi comitati di settore, sono sottoposti... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 47, co. 2).
- Al Governo.
- Al Parlamento.
- Alle Commissioni della Camera.
38) Ai sensi dell'art. 4 co. 4 del D. Lgs. 165/01 e ss.mm.ii., agli organi di governo spettano la definizione dei criteri generali in materia di ausili finanziari a terzi e di determinazione di tariffe, canoni e analoghi oneri a carico di terzi?
- No
- No, spettano unicamente la individuazione delle risorse umane, materiali ed economico-finanziarie da destinare alle diverse finalità
- Si
39) Ai sensi del D.lgs. 165/01 e ss.mm.ii., in caso di falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza ovvero mediante strumenti di sorveglianza o di registrazione degli accessi o delle presenze, la sospensione è disposta:
- con provvedimento motivato, in via immediata e comunque entro cinque giorni dal momento della conoscenza
- con provvedimento motivato, in via immediata e comunque entro quarantotto ore dal momento della conoscenza
- con provvedimento non motivato, in via immediata e comunque entro quarantotto ore dal momento della conoscenza
- con provvedimento non motivato, in via immediata e comunque entro cinque giorni dal momento della conoscenza
40) In base al d.lgs 165 del 30 marzo 2001, art. 35, comma 2, relativo al reclutamento del personale nella pubblica amministrazione, per le vittime del terrorismo e della criminalita' organizzata, le assunzioni avvengono:
- Per titoli ed esami.
- Per chiamata diretta nominativa.
- Per concorso pubblico.
41) In base al d.lgs 165 del 30 marzo 2001, art. 7, comma 6, per specifiche esigenze cui non possono far fronte con personale in servizio, le amministrazioni pubbliche possono conferire ad esperti di particolare e comprovata specializzazione anche universitaria esclusivamente incarichi:
- Collettivi.
- Individuali e collettivi.
- Individuali.
42) Tra i criteri che devono essere seguiti nell'organizzazione degli uffici, il comma 1, art. 2 D.Lgs. n. 165/2001 comprende anche la funzionalità rispetto ai compiti e ai programmi di attività, nel perseguimento degli obiettivi di efficienza, efficacia ed economicità?
- No, i criteri di organizzazione di cui al comma 1, art. 2, sono tutti afferenti alle parità e alle pari opportunità tra uomini e donne.
- No, i criteri di organizzazione di cui al comma 1, art. 2, sono tutti afferenti alle garanzie dell'imparzialità e della trasparenza dell'azione amministrativa.
- Si.
43) A norma dell'articolo 36, comma 5, del d.lgs. 165/2001, quando la pubblica amministrazione assume dipendenti, violando normeimperative:
- Il lavoratore ha diritto alla costituzione di rapporti di lavoro a tempo indeterminato con le medesime p ubbliche amministrazioni.
- Il lavoratore interessato non ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in violazione di disposizioni imperative.
- Il lavoratore interessato ha diritto al risarcimento del danno derivante dalla prestazione di lavoro in viol azione di disposizioni imperative.
44) Ai sensi del Codice di comportamento dei pubblici dipendenti, di cui al DPR 62/2013, il dipendente può aderire ad associazioni, sia aventi carattere riservato che non?
- Si, in ogni caso senza particolari obblighi, purché non si tratti di adesione a partiti politici o a sindacati.
- Si, ma se gli ambiti di interessi dell'associazione possano interferire con lo svolgimento delle attività d'ufficio, ha l'obbligo della previa tempestiva comunicazione al responsabile dell'ufficio di appartenenza
- No, l'adesione ad associazioni di qualsiasi genere è incompatibile con le funzioni di dipendente pubblico.
45) La Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita (D.Lgs. n. 165/2001, art. 39bis, co. 1):
- Presso il Dipartimento della Funzione pubblica.
- Presso il Ministero dell'Interno.
- La Consulta nazionale per l'integrazione in ambiente di lavoro delle persone con disabilità è istituita (D.Lgs. n. 165/2001, art. 39bis, co. 1):
46) A norma di quanto dispone l'art. 21 del D.Lgs. n. 165/2001, l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comporta, previa contestazione e ferma restando l'eventuale responsabilità disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contrattocollettivo:
- A norma di quanto dispone l'art. 21 del D.Lgs. n. 165/2001, l'inosservanza delle direttive imputabili al dirigente comporta, previa contestazione e ferma restando l'eventuale responsabilità disciplinare secondo la disciplina contenuta nel contrattocollettivo:
- L'impossibilità di rinnovo dello stesso incarico dirigenziale.
- In ogni caso la revoca immediata dall'incarico.
47) A norma dell'art. 13 del Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n. 62/2013), il dirigente svolge con diligenza le funzioni ad esso spettanti in base:
- All'atto di conferimento dell'incarico.
- Alle prescrizioni e agli incarichi conferiti, di volta in volta, dal proprio assessore.
- Alla propria indiscutibile volontà.
48) Riguardo al pubblico impiego, il personale in disponibilità è iscritto in appositi elenchi secondo (D.Lgs. n.165/2001, art. 34, co. 1):
- L'ordine alfabetico.
- L'ordine di servizio.
- L'ordine cronologico di sospensione del relativo rapporto di lavoro.
- L'ordine di anzianità.
49) Sulla base di appositi protocolli di intesa tra le parti, le amministrazioni pubbliche di cui all'art. 1. co. 2 del D.Lgs. n. 165/2001, possono disporre, per singoli progetti di interesse specifico dell'amministrazione e con il consenso dell'interessato, l'assegnazione temporanea di personale presso altre pubbliche amministrazioni o imprese private. Il servizio prestato dai dipendenti durante il periodo di assegnazione temporanea costituisce titolo valutabile ai fini della progressione di carriera (D.Lgs. n. 165/2001, art. 23-bis, co. 8)?
- No.
- Si.
- Si, ma con valutazione dirigenziale del Comitato dei garanti dopo il servizio prestato.
50) L'Aran (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) esercita a livello nazionale, in base agli indirizzi ricevuti ai sensi degli artt. 41 e 47 del D.Lgs. n. 165/2001, ogni attività relativa... (D.Lgs. n. 165/2001, art. 46, co. 1).
- Alle relazioni informatiche.
- Alle relazioni sindacali.
- Alle relazioni ambientali.
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